科技陕西城市新闻 2023-11-07 513浏览

百年人寿总裁邹水平1983年就大学毕业未透露年龄至少已60岁

运营商财经网实习生丁清彦/文

近期，百年人寿保险股份有限公司鄂尔多斯中心支公司因编制虚假报表被鄂尔多斯银保监分局罚款16万元。运营商财经将目光聚焦在百年人寿保险，并试图揭秘该公司总裁邹水平的过往经历。

邹水平拥有兽医专业大学本科学历，于1983年大学毕业。但很奇怪，网上无法查到他毕业于什么高校，以及年龄。而如果他是本科毕业，那今年的年龄可不小了，即便按照1979年上大学来计算，怎么也超过60岁了。而如果超过60岁，那就超过了法定退休年龄，只是其总裁身份也可以延迟退休年龄。

然而令人没有想到的是，本是学兽医专业的邹水平大学一毕业却进入了与其专业毫不相干的保险行业工作，在中国人保江西丰城市支公司任职，并且干得不错，还是这家公司第一个大学生。

随后仅仅第二年，邹水平就初露锋芒，凭借着出色的业务能力当上了业务科长，28岁时就成了这家县级保险公司的老总。又经过几年磨练，他当上了地市级的中国人寿新余市分公司的老总，彼时他也刚刚35岁，还很年轻。

工作上的突飞猛进，与他踏实能干的工作作风密不可分，也和当时的时代背景有关，在那个年代，大学生学历还是比较珍贵的。

回顾邹水平在中国人寿的工作经历，他并没有被大学所学兽医专业限制住，而是抓住了江西作为农业大省积极发展农业保险的机遇，经常跑去农村，扎根于农村基层，切实了解农户所需。邹水平说，“当时要一家一户地去发展保户收取保费，天天和猪圈牛圈打交道。”不过也正是这段基层保险工作经历，锻炼了他踏实认真的工作态度。

1997年，邹水平出任平安人寿甘肃分公司和陕西分公司总经理，也曾被推荐去了一家合资寿险公司工作。合资寿险公司的工作经历给了他很大启发。邹水平说，在当时，WTO刚刚取消了对外资保险的限制，外资保险开始走进中国市场，并带来了它们特有的技术、开放性和文化。在规范性、风险控制和人文价值等方面，外资公司有其独特的优势。

然而，在邹水平看来，这些外资公司在当时对中国市场的理解还存在一定的差距。具体来说，他们缺乏对本土市场和文化的深入了解。而邹水平也意识到，这恰恰是中国的保险职业经理人所具备的优势。以平安为例，平安之所以在中国保险市场上如鱼得水，原因就在于它将技术和理念与本土优势相结合。

所以邹水平欣然加入了正处于刚刚建立时期的百年人寿，在国有体制下的人保和特殊市场环境下的平安公司都磨练过的工作经历，给予了他创立一家新保险公司的信心。于是，初创期的百年人寿迎来了邹水平作为副总裁，在几年之后，他还担起了总裁的重担。

陪伴百年人寿走过14年风雨的邹水平，在公司初创期发挥了至关重要的作用，从零开始，百业待兴，协助何勇生董事长竭尽全力地构建一家百年企业。

面对最初的人才引进，他全国辗转，严格把控总部及各机构关键岗位人员的面试过程。对于外地员工的面试，他经常需要在周末进行，而他总是放弃自己的休息时间，与每一个有意加入百年企业的人进行面谈。

正是这样诚恳的态度，为公司吸纳了一批素质过硬的队伍，为早期公司发展打下了坚实的基础。

招纳人才后，作为人力资源的分管领导，邹水平也对与员工保持着持续关注，他每年都会亲自审核百年员工的福利保障计划，从预算控制到方案优化，尽最大努力平衡成本与员工保障。

此外，他还分管企划部、品牌部、审计部、多元行销部、机构拓展部、信息技术部、运营部，全面负责公司各渠道业务发展。

可以说，邹水平陪伴百年人寿走过了艰难的初创期，如今的百年人寿业绩发展蒸蒸日上。今年上半年，百年人寿理赔件数7.83万件，同比增长14%;赔付金额11.12亿元，同比增长17%，多项赔付指标位居行业前列。这其中，作为公司高管的邹水平功不可没。

未来邹水平会陪伴百年人寿如何发展，运营商财经将持续关注。